Praca w Polsce

17 wrzesień

Sticky

Kiedy urząd może odmówić wydania zezwolenia na pobyt stały?

Jeśli obcokrajowiec chce legalnie przebywać w Polsce na stałe, musi spełnić określone przepisami warunki. Prawo przewiduje zarówno sytuacje, w których organ administracji w ogóle nie rozpocznie postępowania, jak i te, gdy po analizie dokumentów wyda decyzję odmowną. Może również dojść do odebrania cudzoziemcowi karty stałego pobytu. Wyjaśniamy, kiedy urząd może odmówić wydania zezwolenia na pobyt stały. Odmowa wszczęcia procedury administracyjnej Zasady odmowy wszczęcia postępowania określa art. 196 ustawy o cudzoziemcach z 12 grudnia 2013 r. Urzędnicy sprawdzają, czy w dniu złożenia wniosku obcokrajowiec ma prawo ubiegać się o pobyt stały i czy przebywa w Polsce legalnie. Jeśli osoba jest w kraju bez...

czytaj dalej

17 wrzesień

0 komentarze

Sticky

Jakie korzyści daje karta rezydenta?

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Dokumenty, Karta rezydenta, Praca w Polsce

Osoby, które chcą na stałe zamieszkać w Polsce, mają prawo do ubiegania się o kartę rezydenta Unii Europejskiej. Jakie są korzyści z uzyskania takiego zezwolenia na pobyt? Czy posiadając status rezydenta, można legalnie pracować i podróżować po UE? Przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się więcej, co daje karta rezydenta. Zakres uprawnień wynikających z karty rezydenta Osoba posiadająca kartę rezydenta długoterminowego UE zyskuje prawo do zamieszkiwania w Polsce na czas nieokreślony, pod warunkiem że przebywa ona legalnie na jej terytorium co najmniej przez 5 lat. Dokument ten daje cudzoziemcowi dostęp do publicznej służby zdrowia, jeśli jest on ubezpieczony lub posiada potwierdzenie pokrywania kosztów...

czytaj dalej

08 lipiec

0 komentarze

Sticky

Zmiany w 2025 roku dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Legalizacja pobytu w Polsce, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca

Rosnąca liczba cudzoziemców podejmujących pracę w Polsce skłoniła ustawodawcę do wprowadzenia nowych przepisów, które mają uporządkować zasady zatrudniania i ograniczyć nadużycia. Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Przeczytaj artykuł i dowiedz się o kilku najważniejszych zmianach w przepisach. Wydłużenie maksymalnego czasu zatrudnienia na podstawie oświadczenia Maksymalny czas pracy cudzoziemca zatrudnionego na podstawie oświadczenia został wydłużony z 24 do 30 miesięcy. Zmiana ta dotyczy osób pochodzących z krajów objętych uproszczoną procedurą (między innymi Ukraina, Białoruś, Mołdawia). Pracodawcy zyskują dzięki temu więcej swobody w planowaniu zatrudnienia bez potrzeby częstego odnawiania dokumentów. Cudzoziemiec może dłużej pracować bez...

czytaj dalej

08 lipiec

0 komentarze

Sticky

Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce w 2025

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Legalizacja pobytu w Polsce, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca

Aby zatrudnienie było w pełni legalne, zarówno pracodawcy, jak i kandydaci do pracy z zagranicy powinni dobrze znać aktualne przepisy. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy wobec osoby spoza Polski? Czym różni się pozwolenie na pracę od oświadczenia o powierzeniu pracy? Przedstawiamy zasady legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w Polsce obowiązujące w 2025 roku. Obowiązki pracodawcy wobec pracownika spoza UE Pracodawca, który planuje zatrudnić osobę spoza Polski, musi sprawdzić, czy cudzoziemiec ma zezwolenie na pobyt i wykonywanie pracy. Jeśli cudzoziemiec nie posiada dokumentu uprawniającego do zatrudnienia, należy rozpocząć procedurę legalizacji pracy. Przed podpisaniem umowy trzeba zweryfikować typ pobytu – np. na podstawie wizy, ruchu bezwizowego...

czytaj dalej

31 styczeń

0 komentarze

Sticky

Jak wypełnić oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, o czym pamiętać?

autor Emilia Barban

w kategorii Dokumenty, Praca w Polsce

oswiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Chcąc zalegalizować zatrudnienie cudzoziemca, należy dopełnić wszelkich formalności. Dokumentem usprawniającym procedurę jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy. Jak wypełnić je poprawnie i o czym pamiętać? Wszystkie szczegóły poniżej, zapraszamy więc do lektury! Definicja dokumentu dla obywateli spoza Unii Europejskiej Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi to dokument umożliwiający podjęcie legalnej pracy w Polsce obywatelom sześciu państw: Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji, Armenii oraz Rosji. Wniosek składa pracodawca w odpowiednim powiatowym urzędzie pracy, deklarując zamiar zatrudnienia konkretnej osoby na określonym stanowisku. Formularz stanowi najprostszą drogę do rozpoczęcia zatrudnienia dla osób z wymienionych krajów, eliminując konieczność uzyskania pozwolenia na pracę, które wymaga bardziej skomplikowanej procedury...

czytaj dalej

01 grudzień

1 dodaj komentarz

Sticky

Ułatwienia na polskim rynku pracy. Kto korzysta z oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi?

autor admslaw

w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce

W Polsce z roku na rok zatrudnia się coraz więcej cudzoziemców. Z tego powodu zostały wprowadzone ułatwienia oraz procedury oświadczeniowe, które pomagają zalegalizować posadę w kraju. W dzisiejszym materiale wyjaśnimy, kto z możliwych ułatwień na polskim rynku pracy może skorzystać. Czym jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy Oświadczenie stanowi dokument, dzięki któremu obywatel innego państwa może zajmować się zawodem w Polsce legalnie. Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi musi złożyć pracodawca, który chce zatrudnić obcokrajowca, należy dodatkowo uiścić opłatę w wysokości 30 złotych. W przypadku odmowy istnieje możliwość odwołania się do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak przebiega procedura składania wniosku oświadczeniowego Oświadczenie...

czytaj dalej

14 listopad

0 komentarze

Sticky

Co zmieniło się w przepisach o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom?

autor admslaw

w kategorii Praca w Polsce, Prawo a praca

Wyłączenie Federacji Rosyjskiej z uproszczonej procedury zatrudnienia Do października 2022 roku przedsiębiorcy w Polsce mogli zatrudniać obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii oraz Rosji na podstawie uproszczonej procedury. Proces ten pozwalał na szybkie uzyskanie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, a cała legalizacja zatrudnienia trwała zazwyczaj siedem dni roboczych. Wystarczyło posiadać odpowiednie oświadczenie zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy, aby cudzoziemiec mógł rozpocząć pracę w Polsce bez dodatkowego zezwolenia. Od 29 października 2022 roku Federacja Rosyjska została usunięta z listy państw, których obywatele mogą korzystać z procedury oświadczeniowej. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej uzasadnia tę decyzję potrzebą ograniczenia ryzyka migracyjnego w związku z aktualną...

czytaj dalej

28 kwiecień

0 komentarze

Sticky

Obowiązek meldunkowy w Polsce a cudzoziemcy

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Dokumenty, Legalizacja pobytu w Polsce, Praca w Polsce

Każda osoba mieszkająca na terenie Polski musi się zameldować, czyli zarejestrować swoje miejsce zamieszkania. Jak wygląda obowiązek meldunkowy w przypadku obcokrajowców? Jaki wniosek i gdzie muszą oni złożyć, aby się zameldować w Polsce? Czy zameldowanie jest równoznaczne z przyznaniem numeru PESEL dla obcokrajowca? Zasady rejestracji miejsca zamieszkania obcokrajowców Terminy dla różnych kategorii cudzoziemców Sposób zgłoszenia w urzędzie i online Automatyczne nadanie numeru identyfikacyjnego Sankcje za brak rejestracji Zasady rejestracji miejsca zamieszkania obcokrajowców Zgodnie z polskim prawem, każdy, kto mieszka na terenie RP, powinien się zameldować. Obowiązek meldunkowy dotyczy zarówno polskich obywateli, jak i cudzoziemców. W przypadku obcokrajowców, obowiązek ten polega na zameldowaniu...

czytaj dalej

18 luty

1 dodaj komentarz

Sticky

Kiedy złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi?

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce

oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców — charakterystyka dokumentu W Polsce pracuje coraz więcej osób spoza Unii Europejskiej. Pracownicy ci są cenieni i często poszukiwani przez polskich przedsiębiorców. Aby jednak mogli wykonywać pracę, potrzebne są różnego rodzaje zezwolenia. O legalizację pracy musi wystąpić pracodawca, natomiast legalizacja pobytu powinna zostać zainicjowana przez cudzoziemca. W Polsce najczęściej stosuje się pozwolenie na pracę typu A, które dotyczy pracowników chcących rozpocząć zatrudnienie w zakładzie mającym swoją siedzibę na terenie RP. Na takie zezwolenie czeka się do trzech miesięcy. Istnieją jednak pewne rozwiązania, które upraszczają procedurę zatrudnienia obcokrajowca — jednym z nich jest właśnie oświadczenie o powierzeniu wykonywania...

czytaj dalej

18 luty

1 dodaj komentarz

Sticky

Kiedy starosta może odmówić wpisu oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi?

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce

Wielu obcokrajowców szuka dzisiaj zatrudnienia w Polsce. Choć nasz rynek wciąż potrzebuje nowych fachowców, procedury legalizujące pracę są dość skomplikowane. Bardzo ważnym dokumentem, bez którego nie obejdzie się cały proces zatrudnienia obcokrajowca, jest oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, które składa w odpowiednim urzędzie pracodawca. Zasady powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi Aby pracować w Polsce, potrzebne są specjalne dokumenty. Pozwolenie na pracę w Polsce wymagane jest w przypadku cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, Szwajcarii i Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Najczęściej przyznawane jest zezwolenie na pracę typu A. Jeśli natomiast dany pracodawca chce zatrudnić obcokrajowca z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy w nieco prostszy...

czytaj dalej