Praca w Polsce

17 wrzesień

Sticky

Kiedy urząd może odmówić wydania zezwolenia na pobyt stały?

Obcokrajowiec ubiegający się o stały pobyt w Polsce musi spełnić konkretne warunki - i to na każdym etapie postępowania. Przepisy przewidują trzy odrębne sytuacje: odmowę wszczęcia postępowania, odmowę po analizie wniosku oraz cofnięcie zezwolenia już wydanego. Każda z nich ma inne podstawy prawne i inne skutki dla cudzoziemca. Odmowa wszczęcia procedury administracyjnej Zasady odmowy wszczęcia postępowania określa art. 196 ustawy o cudzoziemcach z 12 grudnia 2013 r. Urzędnicy sprawdzają przede wszystkim, czy w dniu złożenia wniosku obcokrajowiec przebywa w Polsce legalnie i czy w ogóle ma prawo ubiegać się o pobyt stały. Jeśli osoba jest w kraju bez ważnego tytułu pobytowego, dysponuje...

czytaj dalej

17 wrzesień

0 komentarze

Sticky

Jakie korzyści daje karta rezydenta?

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Dokumenty, Karta rezydenta, Praca w Polsce

Karta rezydenta długoterminowego UE to dokument wydawany cudzoziemcom, którzy przebywają legalnie w Polsce przez co najmniej 5 lat. Daje ona znacznie szerszy zakres praw niż standardowa karta pobytu czasowego - i to właśnie ta różnica decyduje o tym, dlaczego wielu obcokrajowców aktywnie stara się o ten status. Zakres uprawnień wynikających z posiadania karty Rezydent długoterminowy UE zyskuje prawo do zamieszkiwania w Polsce na czas nieokreślony. Dokument ten daje cudzoziemcowi dostęp do publicznej służby zdrowia, pod warunkiem posiadania ubezpieczenia lub potwierdzenia pokrywania kosztów leczenia. Karta umożliwia zameldowanie się, zawieranie umów najmu, korzystanie z usług bankowych i załatwianie formalności wymagających oficjalnego potwierdzenia miejsca zamieszkania. Rezydent...

czytaj dalej

08 lipiec

0 komentarze

Sticky

Zmiany w 2025 roku dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Legalizacja pobytu w Polsce, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca

Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (Dz.U. poz. 621 z 20 marca 2025 r.). Zmiany są konkretne i dotykają codziennej pracy działów HR, biur rachunkowych oraz samych pracodawców zatrudniających pracowników spoza Polski. Wydłużenie okresu zatrudnienia na oświadczeniu do 30 miesięcy Maksymalny okres pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia wzrósł z 24 do 30 miesięcy. Zmiana obejmuje obywateli krajów objętych uproszczoną procedurą - przede wszystkim Ukrainy, Białorusi i Mołdawii. Sześć dodatkowych miesięcy to realny bufor dla pracodawców planujących zatrudnienie przy dłuższych projektach, bo nie muszą przerywać współpracy wyłącznie po to, by od nowa składać dokumenty. W praktyce...

czytaj dalej

08 lipiec

0 komentarze

Sticky

Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce w 2025

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Legalizacja pobytu w Polsce, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca

Aby zatrudnienie było w pełni legalne, zarówno pracodawcy, jak i kandydaci do pracy z zagranicy powinni dobrze znać aktualne przepisy. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy wobec osoby spoza Polski? Czym różni się pozwolenie na pracę od oświadczenia o powierzeniu pracy? Poniżej przedstawiamy zasady legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w Polsce obowiązujące w 2025 roku, wynikające z ustawy z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Obowiązki pracodawcy wobec pracownika spoza UE Pracodawca planujący zatrudnić osobę spoza Polski musi sprawdzić, czy cudzoziemiec ma zezwolenie na pobyt i wykonywanie pracy. Jeśli cudzoziemiec nie posiada dokumentu uprawniającego do zatrudnienia, należy...

czytaj dalej

31 styczeń

0 komentarze

Sticky

Jak wypełnić oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, o czym pamiętać?

autor Emilia Barban

w kategorii Dokumenty, Praca w Polsce

oswiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi to uproszczona ścieżka legalizacji zatrudnienia, dostępna wyłącznie dla obywateli sześciu państw: Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji, Armenii i Rosji. Wniosek składa pracodawca - nie cudzoziemiec - w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby firmy. To pracodawca deklaruje zamiar zatrudnienia konkretnej osoby na konkretnym stanowisku, biorąc tym samym odpowiedzialność za prawdziwość podanych danych. Czym jest oświadczenie i kogo dotyczy Formularz eliminuje konieczność uzyskania pozwolenia na pracę, które wymaga przeprowadzenia testu rynku pracy, dłuższego czasu oczekiwania i bardziej rozbudowanej dokumentacji. Oświadczenie działa szybciej - urząd ma 7 dni roboczych na rozpatrzenie wniosku - ale obejmuje tylko wymieniony krąg państw...

czytaj dalej

01 grudzień

1 dodaj komentarz

Sticky

Ułatwienia na polskim rynku pracy. Kto korzysta z oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi?

autor admslaw

w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce

Liczba cudzoziemców zatrudnionych w Polsce rośnie każdego roku, co skłoniło ustawodawcę do wprowadzenia uproszczonych procedur legalizacji pracy. Jedną z nich jest procedura oświadczeniowa - dostępna jednak tylko dla obywateli wybranych państw i wyłącznie poza sektorem sezonowym. Czym jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi Oświadczenie to dokument, dzięki któremu obywatel innego państwa może legalnie wykonywać pracę w Polsce. Składa je pracodawca, który chce zatrudnić obcokrajowca, i to on ponosi opłatę rejestracyjną w wysokości 30 złotych. W przypadku odmowy rejestracji przysługuje odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jak przebiega procedura składania wniosku oświadczeniowego Oświadczenie należy złożyć w powiatowym urzędzie pracy - przez rządowy...

czytaj dalej

14 listopad

0 komentarze

Sticky

Co zmieniło się w przepisach o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom?

autor admslaw

w kategorii Praca w Polsce, Prawo a praca

Wyłączenie Federacji Rosyjskiej z uproszczonej procedury zatrudnienia Do października 2022 roku przedsiębiorcy w Polsce mogli zatrudniać obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii oraz Rosji na podstawie uproszczonej procedury. Proces ten pozwalał na szybkie uzyskanie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, a cała legalizacja zatrudnienia trwała zazwyczaj siedem dni roboczych. Wystarczyło oświadczenie zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy, aby cudzoziemiec mógł rozpocząć pracę bez żadnego dodatkowego zezwolenia. Od 29 października 2022 roku Federacja Rosyjska została usunięta z listy państw, których obywatele mogą korzystać z procedury oświadczeniowej. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej uzasadniło tę decyzję potrzebą ograniczenia ryzyka migracyjnego w związku z agresją Rosji na Ukrainę....

czytaj dalej

28 kwiecień

0 komentarze

Sticky

Obowiązek meldunkowy w Polsce a cudzoziemcy

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Dokumenty, Legalizacja pobytu w Polsce, Praca w Polsce

Każda osoba mieszkająca na terenie Polski ma obowiązek się zameldować - dotyczy to zarówno polskich obywateli, jak i cudzoziemców. Jak wygląda ten obowiązek w praktyce dla obcokrajowców? Jaki wniosek złożyć i gdzie? Czy zameldowanie automatycznie oznacza nadanie numeru PESEL? Zasady rejestracji miejsca zamieszkania obcokrajowców Terminy dla różnych kategorii cudzoziemców Sposób zgłoszenia w urzędzie i online Automatyczne nadanie numeru identyfikacyjnego Sankcje za brak rejestracji Zasady rejestracji miejsca zamieszkania obcokrajowców Każdy, kto mieszka na terenie RP, ma obowiązek się zameldować - dotyczy to zarówno polskich obywateli, jak i cudzoziemców. Obowiązek ten obejmuje zameldowanie w miejscu pobytu stałego lub czasowego, wymeldowanie z tego miejsca, a...

czytaj dalej

18 luty

1 dodaj komentarz

Sticky

Kiedy złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi?

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce

oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

W Polsce pracuje coraz więcej osób spoza Unii Europejskiej. Aby mogli wykonywać pracę legalnie, o legalizację pracy musi wystąpić pracodawca, natomiast legalizacja pobytu leży po stronie cudzoziemca. Najczęściej stosowane jest zezwolenie na pracę typu A, dotyczące pracowników zatrudnianych przez podmioty z siedzibą na terytorium RP - na takie zezwolenie czeka się do trzech miesięcy. Istnieje jednak szybsza ścieżka: oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, zwana procedurą uproszczoną. Jej podstawowa zaleta to brak obowiązku przeprowadzenia testu rynku pracy, który jest wymagany przy standardowym zezwoleniu. Kto może skorzystać z procedury uproszczonej Zatrudnienie cudzoziemca na oświadczenie możliwe jest wyłącznie przy spełnieniu warunków określonych w przepisach....

czytaj dalej

18 luty

1 dodaj komentarz

Sticky

Kiedy starosta może odmówić wpisu oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi?

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce

Procedura uproszczonego zatrudnienia cudzoziemca przez oświadczenie o powierzeniu pracy jest szybsza niż pełna ścieżka zezwoleniowa, ale odmowa wpisu zdarza się częściej, niż mogłoby się wydawać. Powody bywają zarówno merytoryczne, jak i czysto formalne - a każdy z nich może opóźnić zatrudnienie o tygodnie. Zasady powierzenia pracy cudzoziemcowi w Polsce Pozwolenie na pracę w Polsce wymagane jest w przypadku cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, Szwajcarii i Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Najczęściej przyznawane jest zezwolenie na pracę typu A. Jeśli pracodawca chce zatrudnić obcokrajowca z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy w prostszy sposób, konieczne jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, składane bezpośrednio w...

czytaj dalej