Blog 🇺🇦🇷🇺🇧🇾 Lex Advena, pomoc prawna dla cudzoziemców, obcokrajowców

28 maj

Sticky

Jakie warunki należy spełnić, by uzyskać zezwolenie na pobyt stały?

Czarnoskóra kobieta w białej koszuli i czarnej marynarce

Chcesz starać się o uzyskanie karty pobytu stałego na terytorium Polski? Komu przysługuje prawo do posiadania takiego dokumentu? Wyjaśnimy Ci, jakie warunki musi spełnić obcokrajowiec, aby otrzymać zezwolenie na stały pobyt na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, a także kiedy może on uzyskać kartę rezydenta Unii Europejskiej. Jak uzyskać kartę pobytu stałego? Kto może starać się o zezwolenie na pobyt stały? Jak uzyskać kartę na pobyt stały dla dziecka? Kiedy możliwe jest uzyskanie karty rezydenta Unii Europejskiej? Jak uzyskać kartę pobytu stałego? Prawo do zamieszkania w Polsce i otrzymania pozwolenia na pracę na jej terenie to tylko kilka z korzyści wynikających z legalizacji pobytu....

czytaj dalej

06 marzec

0 komentarze

Sticky

Czy można oddelegować pracownika z Ukrainy do Niemiec, co mówi prawo?

autor Robert Ratajczyk

w kategorii Prawo a praca

Miejsce ustalania przepisów pracy w Niemczech

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy w polskich firmach nie jest już niczym niezwykłym. Jednak, jako pracodawca zastanawiasz się może, jak wygląda kwestia delegacji za granicę. W poniższym artykule wyjaśniamy więc, czy można oddelegować pracowników z Ukrainy do Niemiec oraz co na ten temat mówi prawo. Czy można oddelegować pracownika z Ukrainy do Niemiec? Jak oddelegować pracownika z Ukrainy do Niemiec? Czy pracownik z Ukrainy musi mieć PESEL? Czy można oddelegować pracownika z Ukrainy do Niemiec? Pracownik z Ukrainy może zostać legalnie oddelegowany do Niemiec, jeśli został przyjęty do pracy w Polsce w zgodzie z przepisami. Jeśli wszystkie formalności zostaną spełnione, nic nie stoi...

czytaj dalej

31 styczeń

0 komentarze

Sticky

Jak wypełnić oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, o czym pamiętać?

autor Emilia Barban

w kategorii Dokumenty, Praca w Polsce

oswiadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Chcąc zalegalizować zatrudnienie cudzoziemca, należy dopełnić wszelkich formalności. Dokumentem usprawniającym procedurę, jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy. Jak wypełnić je poprawnie i o czym pamiętać? Wszystkie szczegóły poniżej, zapraszamy więc do lektury! Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, czym jest? Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi to dokument, który pozwala na podjęcie legalnej pracy w naszym kraju obywatelom Europy Wschodniej, dokładnie państw: Ukrainy, Mołdawii, Białorusi, Gruzji i Armenii. Wniosek składany jest do właściwego urzędu pracy, przez pracodawcę chcącego zatrudnić cudzoziemca. Jak wypełnić oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi? Druk oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi składa się z 7 punktów, wraz z podpunktami, z...

czytaj dalej

01 grudzień

1 dodaj komentarz

Sticky

Ułatwienia na polskim rynku pracy. Kto korzysta z oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi?

autor Hania Malinowska

w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce

W Polsce z roku na rok zatrudnia się coraz więcej cudzoziemców. Z tego powodu zostały wprowadzone ułatwienia oraz procedury oświadczeniowe, które pomagały zalegalizować posadę w kraju. W dzisiejszym artykule wyjaśnimy, kto z możliwych ułatwień na polskim rynku pracy może skorzystać. Czym jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi? Oświadczenie jest dokumentem, dzięki któremu obywatel innego państwa może zajmować się zawodem w Polsce legalnie. Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi musi złożyć przełożony, który chce zatrudnić obcokrajowca, należy dodatkowo uiścić opłatę w wysokości 30 złotych. W przypadku odmowy istnieje możliwość odwołania się do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Gdzie i jak złożyć oświadczenie...

czytaj dalej

14 listopad

0 komentarze

Sticky

Co zmieniło się w przepisach o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom?

autor Hania Malinowska

w kategorii Praca w Polsce, Prawo a praca

Mężczyzna trzymający w dłoni rosyjski paszport

W 29 października 2022 roku Minister Rodziny i Polityki Społecznej wydał nowe rozporządzenie, które wprowadza zmiany w przepisach dotyczących powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom. Teraz obywatele Rosji nie będą mogli tak łatwo rozpocząć pracy w Polsce. Co dokładnie się zmieniło po wprowadzeniu nowych przepisów? Sprawdźmy. Rosja wykreślona z procedury oświadczeniowej Dotychczas z uproszczonego procesu zatrudnienia mogli skorzystać przedsiębiorcy, którzy zatrudniali obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Rosji. Jest to szybka procedura, która pozwala w łatwy sposób uzyskać oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Cały proces legalizacji zatrudnienia wraz ze złożeniem wniosku trwał zwykle siedem dni. W efekcie cudzoziemcy mogli wykonywać zawód w Polsce...

czytaj dalej

30 wrzesień

0 komentarze

Sticky

Delegowanie pracowników do Niemiec — sprawdź, jakie przepisy musisz znać!

autor Anna Mróz

w kategorii Prawo a praca

Wyjazdy służbowe za granicę od wielu lat są na porządku dziennym. Delegacje odbywają się w celach pozyskania lub sprzedaży towarów, wykonania usług, pozyskania nowych partnerów biznesowych. W każdym przypadku pracodawcę i pracownika obowiązują pewne przepisy, których muszą oni przestrzegać. Jakie obowiązki i prawa dotyczą delegowania pracowników do Niemiec? Kiedy obowiązują przepisy o delegowaniu pracowników do Niemiec? Polskie firmy często zawierają współprace partnerskie z przedsiębiorstwami z Niemiec. Sprzedając towary lub wykonując usługi dla firm działających na terenie naszych sąsiadów, nieodłącznym elementem stają się wyjazdy za granicę. Polacy często więc zostają wysłani do Niemiec służbowych przez swoich przełożonych. Wówczas mamy do czynienia z czymś,...

czytaj dalej

08 wrzesień

1 dodaj komentarz

Sticky

Czym jest, ile trwa meldunek tymczasowy?

autor Halina Zając

w kategorii Dokumenty

Meldunek to urzędowe określenie adresu stałego lub miejsca czasowego pobytu danej osoby. Zawiera się w nim miejscowość, ulicę, numer domu, a także numer lokalu mieszkalnego, w którym przebywać będzie jednostka. Dzisiaj na tapet bierzmy meldunek tymczasowy. Co warto wiedzieć na jego temat? Co to jest meldunek tymczasowy? Pobyt czasowy to możliwość zameldowania się w miejscu innym niż miejsce zameldowania, jeżeli chce się przebywać tam dłużej niż 3 miesiące, ale nie wykazuje się chęci zmiany obecnego stałego adresu zameldowania. Na jego zarejestrowanie ma się czas 30 dni od daty przybycia do miejsca pobytu tymczasowego. Zgodnie z polskim prawem istnieje możliwość posiadania jednego meldunku stałego...

czytaj dalej

28 kwiecień

0 komentarze

Sticky

Obowiązek meldunkowy w Polsce a cudzoziemcy

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Dokumenty, Legalizacja pobytu w Polsce, Praca w Polsce

Każda osoba mieszkająca na terenie Polski musi się zameldować, czyli zarejestrować swoje miejsce zamieszkania. Jak wygląda obowiązek meldunkowy w przypadku obcokrajowców? Jaki wniosek i gdzie muszą oni złożyć, aby się zameldować w Polsce? Czy zameldowanie jest równoznaczne z przyznaniem numeru PESEL dla obcokrajowca?

czytaj dalej

18 luty

1 dodaj komentarz

Sticky

Kiedy złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi?

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce

oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Obcokrajowcy, którzy chcą pracować na terenie Polski, podlegają różnego rodzaju prawom i obowiązkom. Jedną z najważniejszych kwestii w przypadku przyjezdnego jest zezwolenie na pracę. Sprawa ta jest zróżnicowana, a legalizacja pracy cudzoziemca dopuszcza kilka scenariuszy. Oświadczenie o powierzeniu pracy jest jednym z nich. Czym jest oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi? W Polsce pracuje coraz więcej osób spoza Unii Europejskiej. Pracownicy ci są bardzo cenieni i często poszukiwani przez polskich przedsiębiorców. Aby jednak mogli wykonywać pracę, potrzebne są różnego rodzaje zezwolenia. O legalizację pracy musi wystąpić pracodawca, natomiast legalizacja pobytu powinna zostać zainicjowana przez cudzoziemca. W Polsce najczęściej stosuje się pozwolenie na pracę...

czytaj dalej

18 luty

1 dodaj komentarz

Sticky

Kiedy starosta może odmówić wpisu oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi?

autor Hanna Tokarczak

w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce

Wielu obcokrajowców szuka dzisiaj zatrudnienia w Polsce. I choć nasz rynek wciąż potrzebuje nowych fachowców, to procedury legalizujące pracę są dość skomplikowane. Bardzo ważnym dokumentem, bez którego nie obejdzie się cały proces zatrudnienia obcokrajowca, jest oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, które składa w odpowiednim urzędzie pracodawca. Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi – na jakich zasadach się odbywa? Aby pracować w Polsce, potrzebne są specjalne dokumenty. Pozwolenie na pracę w Polsce wymagane jest w przypadku cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, Szwajcarii i Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Najczęściej przyznawane jest zezwolenie na pracę typu A. Jeśli natomiast dany pracodawca chce zatrudnić obcokrajowca z Armenii,...

czytaj dalej