Karta pobytu a zatrudnienie obcokrajowca
Uprawnienia do pobytu w Polsce a możliwość podjęcia pracy Czy sama karta pobytu wystarczy do zatrudnienia obcokrajowca? Konsekwencje prawne nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców Uprawnienia do pobytu w Polsce a możliwość podjęcia pracy Przed podpisaniem umowy z obcokrajowcem pracodawca musi zweryfikować dwie niezależne kwestie: legalność pobytu cudzoziemca na terytorium RP oraz posiadanie przez niego dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy. Spełnienie jednego wymogu nie zastępuje drugiego. Gdy pracownik nie ma odpowiedniego tytułu pobytowego, pracodawca musi wystąpić o zezwolenie na pracę, zanim dojdzie do faktycznego rozpoczęcia zatrudnienia. Oprócz zezwolenia na pracę obcokrajowiec musi posiadać ważną wizę lub inny dokument legalizujący pobyt w Polsce. Każde z dostępnych...
czytaj dalej
