Jak zatrudnić obcokrajowca, co trzeba zrobić, aby zatrudnić legalnie obcokrajowca?
Formalności zależą od statusu prawnego cudzoziemca w Polsce oraz kraju, z którego pochodzi. Procedura zezwoleniowa, tryb uproszczony, oświadczenie o powierzeniu pracy czy całkowite zwolnienie z formalności - wybór ścieżki zależy od obywatelstwa, rodzaju umowy i miejsca siedziby pracodawcy. Procedura uzyskania zezwolenia na pracę Wniosek o zezwolenie na pracę składa się do wojewody właściwego dla siedziby lub miejsca zamieszkania pracodawcy. Zezwolenia nie wyda się, jeśli oferowane wynagrodzenie jest niższe niż zarobki pracowników na podobnych stanowiskach - to zabezpieczenie przed dumpingiem płacowym kosztem cudzoziemców. Przed decyzją wojewoda musi uzyskać od starosty informację o lokalnym rynku pracy. Starosta sprawdza rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy: jeśli figurują...
czytaj dalej