Napisz

biuro@lexadvena.com

Zadzwoń

795 952 432

Facebook

Linkedin

Search
Kontakt
logo
Kontakt
mobile logo
 

Prawo a praca

Lex Advena, pomoc prawna dla obcokrajowców > Prawo a praca
08 July
0 Comments
Sticky

Zmiany w 2025 roku dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce

Posted by Hanna Tokarczak
in Legalizacja pobytu w Polsce, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca
rozmowa rekrutacyjna obcokrajowca

Rosnąca liczba cudzoziemców podejmujących pracę w Polsce skłoniła ustawodawcę do wprowadzenia nowych przepisów, które mają uporządkować zasady zatrudniania i ograniczyć nadużycia. Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Przeczytaj artykuł i dowiedz się o kilku najważniejszych zmianach w przepisach. Dłuższy maksymalny czas pracy cudzoziemca Maksymalny czas pracy cudzoziemca zatrudnionego na podstawie oświadczenia został wydłużony z 24 do 30 miesięcy. Zmiana ta dotyczy osób pochodzących z krajów objętych uproszczoną procedurą (między innymi Ukraina, Białoruś, Mołdawia). Pracodawcy zyskują dzięki temu więcej swobody w planowaniu zatrudnienia bez potrzeby częstego odnawiania dokumentów. Cudzoziemiec może dłużej pracować bez przerwy, co...

Continue reading
08 July
0 Comments
Sticky

Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce w 2025

Posted by Hanna Tokarczak
in Legalizacja pobytu w Polsce, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca
pracownik zza granicy z łopatą

Aby zatrudnienie było w pełni legalne, zarówno pracodawcy, jak i kandydaci do pracy z zagranicy powinni dobrze znać aktualne przepisy. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy wobec osoby spoza Polski? Czym różni się pozwolenie na pracę od oświadczenia o powierzeniu pracy? Przedstawiamy zasady legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w Polsce obowiązujące w 2025 roku. Co musi zapewnić pracodawca zatrudniający cudzoziemca w 2025? Pracodawca, który planuje zatrudnić osobę spoza Polski, musi sprawdzić, czy cudzoziemiec ma zezwolenie na pobyt i wykonywanie pracy. Jeśli cudzoziemiec nie posiada dokumentu uprawniającego do zatrudnienia, należy rozpocząć procedurę legalizacji pracy. Przed podpisaniem umowy trzeba zweryfikować typ pobytu – np. na podstawie wizy,...

Continue reading
06 March
2 Comments
Sticky

Czy można oddelegować pracownika z Ukrainy do Niemiec, co mówi prawo?

Posted by Robert Ratajczyk
in Prawo a praca
Miejsce ustalania przepisów pracy w Niemczech

Zatrudnianie pracowników z Ukrainy w polskich firmach nie jest już niczym niezwykłym. Jednak, jako pracodawca zastanawiasz się może, jak wygląda kwestia delegacji za granicę. W poniższym artykule wyjaśniamy więc, czy można oddelegować pracowników z Ukrainy do Niemiec oraz co na ten temat mówi prawo. Czy można oddelegować pracownika z Ukrainy do Niemiec? Jak oddelegować pracownika z Ukrainy do Niemiec? Czy pracownik z Ukrainy musi mieć PESEL? Czy można oddelegować pracownika z Ukrainy do Niemiec? Pracownik z Ukrainy może zostać legalnie oddelegowany do Niemiec, jeśli został przyjęty do pracy w Polsce w zgodzie z przepisami. Jeśli wszystkie formalności zostaną spełnione, nic nie stoi...

Continue reading
14 November
0 Comments
Sticky

Co zmieniło się w przepisach o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom?

Posted by Hania Malinowska
in Praca w Polsce, Prawo a praca
dokument

W dniu 29 października 2022 roku Minister Rodziny i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie, które wprowadza istotne zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Nowe regulacje znacznie utrudniają obywatelom Rosji rozpoczęcie pracy w naszym kraju. Jakie dokładnie zmiany wprowadzono? Prześledźmy je krok po kroku. Rosja wykreślona z procedury oświadczeniowej Do tej pory przedsiębiorcy w Polsce mogli zatrudniać obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii oraz Rosji na podstawie uproszczonej procedury. Proces ten pozwalał na szybkie uzyskanie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, a cała legalizacja zatrudnienia trwała zazwyczaj siedem dni. Wystarczyło posiadać odpowiednie oświadczenie, aby móc pracować w Polsce bez dodatkowego zezwolenia. Od teraz Federacja...

Continue reading
30 September
0 Comments
Sticky

Delegowanie pracowników do Niemiec — sprawdź, jakie przepisy musisz znać!

Posted by Anna Mróz
in Prawo a praca
delegowanie pracowników do niemiec

Wyjazdy służbowe za granicę od wielu lat są na porządku dziennym. Delegacje odbywają się w celach pozyskania lub sprzedaży towarów, wykonania usług, pozyskania nowych partnerów biznesowych. W każdym przypadku pracodawcę i pracownika obowiązują pewne przepisy, których muszą oni przestrzegać. Jakie obowiązki i prawa dotyczą delegowania pracowników do Niemiec? Kiedy obowiązują przepisy o delegowaniu pracowników do Niemiec? Polskie firmy często zawierają współprace partnerskie z przedsiębiorstwami z Niemiec. Sprzedając towary lub wykonując usługi dla firm działających na terenie naszych sąsiadów, nieodłącznym elementem stają się wyjazdy za granicę. Polacy często więc zostają wysłani do Niemiec służbowych przez swoich przełożonych. Wówczas mamy do czynienia z czymś,...

Continue reading
31 July
0 Comments
Sticky

Problemy prawne w pracy z pracownikiem, jak rozwiązać spór z pracownikiem?

Posted by Michał Halkiewicz
in Praca w Polsce, Prawo a praca
Szef za biurkiem

Problemy na linii szef – pracownik prędzej czy później pojawiają się w każdej firmie. W znacznej mierze dotyczy to wypowiedzeń, obowiązków dwóch stron, wynagrodzenia itp. Niektóre kwestie można rozwiązać polubownie, zdarza się jednak, że sprawa kończy się w sądzie. Jak rozwiązać spór z pracownikiem? Dlaczego warto korzystać z obsługi prawnej firm? Problemy prawne z pracownikiem Nie zawsze da się rozwiązać problemy w pracy polubownie. Bywa, że niekiedy potrzebna jest pomoc prawna. Spory na linii szef – pracownik dotyczyć mogą różnych kwestii. Może to być rozwiązanie stosunku pracy, spór zbiorowy, zwolnienia grupowe, niewywiązywanie się z obowiązków, długotrwałe nieobecności w pracy, utrata zaufania do...

Continue reading
30 August
0 Comments
Sticky

Skrócenie deportacji, szybszy powrót pracownika z Ukrainy, Białorusi do pracodawcy z Polski

Posted by Michał Halkiewicz
in Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca
Składanie podpisu

Deportacja może spotkać każdego, a jej powody mogą być czasem błahe. Zazwyczaj dotyczy to cudzoziemców, którzy przebywają na terenie naszego kraju nielegalnie, pracują tu nielegalnie lub stanowią zagrożenie dla państwa. A czy można skrócić deportację? Jak cofnąć zakaz ponownego wjazdu na terytorium Polski będąc obywatelem Ukrainy, Białorusi lub innego państwa?

Continue reading
31 July
0 Comments
Sticky

Zatrudnienie Ukraińca z kartą pobytu

Posted by Kamil Jaskółka
in Dokumenty, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca
Pracownik budowlany

Z racji dynamiczności rynku, od kilku lat wzrasta zapotrzebowanie na zatrudnianie pracowników z zagranicy. Prym wiodą w tym obywatele Ukrainy, których w Polsce jest stosunkowo najwięcej względem innych narodowości. Jak wygląda to w przypadku osób posiadających kartę pobytu?

Continue reading
Translate »