Praca w Polsce dla cudzoziemców

31 lipiec

Sticky

Karta pobytu a pozwolenie na pracę

autor Kamil Jaskółka

w kategorii Dokumenty, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca

Warunki formalne zatrudnienia obcokrajowca Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę Kiedy zezwolenie na pracę nie jest potrzebne Karta pobytu a zezwolenie na pracę Legalne zatrudnienie cudzoziemca w Polsce wymaga spełnienia konkretnych wymogów formalnych po stronie pracownika i pracodawcy. Poniżej wyjaśniamy, jak powiązane są karta pobytu i pozwolenie na pracę, kiedy jeden dokument zastępuje drugi, a kiedy trzeba mieć oba. Warunki formalne zatrudnienia obcokrajowca Podstawą legalnego zatrudnienia jest zezwolenie na pracę. O zezwolenie stara się pracodawca, który musi wykazać brak możliwości obsadzenia stanowiska z krajowego rynku pracy. Zezwolenie jest ściśle powiązane z kartą pobytu - bez ważnego tytułu pobytowego nie można legalnie podjąć zatrudnienia. Proces wymaga przeprowadzenia testu...

czytaj dalej

29 maj

0 komentarze

Sticky

Legalizacja pobytu w Polsce obywateli z UE

autor Jeremi Zabierski

w kategorii Dokumenty, Legalizacja pobytu w Polsce, Praca w Polsce

Legalizacja pobytu w Polsce dotyczy nie tylko obywateli państw trzecich, ale także osób z Unii Europejskiej. Choć swoboda przepływu w ramach UE daje im szereg uprawnień, zarejestrowanie pobytu pozostaje obowiązkowe w określonych okolicznościach. Poniżej znajdziesz informacje o tym, kogo dotyczy procedura, jakie dokumenty należy przygotować oraz jak różnią się wymogi w zależności od celu pobytu. Kogo obejmuje procedura rejestracji pobytu Zarejestrowanie pobytu w Polsce przeprowadza się według identycznych zasad wobec kilku kategorii osób. Pierwszą grupę stanowią obywatele państw Unii Europejskiej. Drugą, osoby posiadające obywatelstwo państw należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, które formalnie nie są członkami UE, czyli Norwegii, Islandii i Liechtensteinu. Trzecią kategorią...

czytaj dalej

29 maj

0 komentarze

Sticky

Studenci-obcokrajowcy, a prawo do pracy

autor Jeremi Zabierski

w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca

Studiujący w Polsce zagraniczni studenci nie zawsze muszą ubiegać się o zezwolenie na pracę - wszystko zależy od formy studiów oraz podstawy prawnej ich pobytu. Różnica między studiami stacjonarnymi a niestacjonarnymi ma tu decydujące znaczenie. Praca bez zezwolenia, kto spełnia warunki Przepisy wprost wskazują, że student-cudzoziemiec nie potrzebuje zezwolenia na pracę, jeśli przebywa w Polsce w celu podjęcia lub kontynuowania stacjonarnych studiów wyższych albo stacjonarnych studiów doktoranckich. Podstawą pobytu musi być w takim przypadku karta pobytu wydana właśnie w tym celu. Samo posiadanie karty pobytu z innego tytułu nie wystarczy, liczy się cel, który figuruje w dokumencie. Zwolnienie z obowiązku uzyskania zezwolenia obejmuje...

czytaj dalej

17 kwiecień

5 komentarze

Sticky

Wiza do Polski - kto potrzebuje wizy, aby wjechać na teren Polski?

autor Tomasz Miśkiewicz

w kategorii Dokumenty, Legalizacja pobytu w Polsce, Praca w Polsce, Wiza do Polski

Cudzoziemiec przekraczający granicę Polski wjeżdża jednocześnie do Unii Europejskiej oraz strefy Schengen, co oznacza, że wymagania wjazdowe zależą od kraju pochodzenia i punktu przekroczenia granicy. Zalecanym miejscem wjazdu jest przejście graniczne, ale legalny wjazd jest możliwy także w innych punktach, pod warunkiem przedstawienia odpowiednich dokumentów na żądanie funkcjonariusza Straży Granicznej. Dokumenty wymagane podczas kontroli granicznej Funkcjonariusz Straży Granicznej weryfikuje kilka elementów. Podstawowym dokumentem jest paszport lub inny równoważny dokument podróży potwierdzający tożsamość i obywatelstwo. Obok paszportu kontroli podlega wiza lub inne uprawnienie do wjazdu i legalnego pobytu na terytorium Rzeczypospolitej. Straż Graniczna może też zażądać okazania ubezpieczenia zdrowotnego ważnego przez cały planowany...

czytaj dalej

17 kwiecień

0 komentarze

Sticky

Jak wygląda funkcjonowanie na polskim rynku zagranicznego przedsiębiorstwa?

autor Dagmara Kraft

w kategorii Dokumenty, Praca w Polsce, Własna firma

Zagraniczni przedsiębiorcy mogą funkcjonować na polskim rynku przez oddział lub przedstawicielstwo. Obie formy różnią się zakresem uprawnień, obowiązkami rejestrowymi i celem działalności. Oddział pozwala na pełną aktywność gospodarczą, przedstawicielstwo ogranicza się do działań wspomagających główną strukturę za granicą. Oddział jako wyodrębniona jednostka prowadząca działalność Oddział to wyodrębniona organizacyjnie forma działalności gospodarczej prowadzona przez przedsiębiorcę poza granicami kraju siedziby. Dysponuje majątkiem spółki zagranicznej, obsługuje własną sieć klientów i nie posiada oddzielnej osobowości prawnej - wszystkie zobowiązania i prawa pozostają przy przedsiębiorcy zagranicznym. Przedsiębiorca zagraniczny prowadzący oddział w Polsce musi używać oryginalnej nazwy przedsiębiorstwa z tłumaczeniem na język polski. Jest też zobowiązany do prowadzenia odrębnej...

czytaj dalej

17 kwiecień

0 komentarze

Sticky

Jak wygląda legalizacja pobytu w Polsce cudzoziemców prowadzących działalność gospodarczą?

autor Joanna Gąska

w kategorii Dokumenty, Legalizacja pobytu w Polsce, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Własna firma

Możliwość założenia firmy przez obcokrajowca Obcokrajowcy w Polsce a prowadzenie działalności gospodarczej Legalizacja pobytu w Polsce w związku z otworzeniem biznesu Cudzoziemiec może zarejestrować firmę w Polsce, ale zakres jego uprawnień zależy od obywatelstwa, posiadanego statusu pobytowego i formy prawnej planowanej działalności. Różnice w przepisach decydują o tym, czy rejestracja jest możliwa od razu, czy wymaga wcześniejszej legalizacji pobytu. Możliwość założenia firmy przez obcokrajowca Obywatele Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz krajów, które zawarły z UE umowę o swobodzie przedsiębiorczości, rejestrują działalność na takich samych zasadach jak Polacy, bez dokumentów legalizujących pobyt. Obywatele pozostałych państw muszą najpierw uregulować status pobytowy, dopiero potem mogą złożyć wniosek o...

czytaj dalej

17 kwiecień

0 komentarze

Sticky

Jakie prawa pracownicze przysługują cudzoziemcom? Gdzie szukać pomocy, gdy pracodawca łamie prawo?

autor Joanna Gąska

w kategorii Dokumenty, Praca w Polsce, Prawo a praca

Cudzoziemcy, którzy dopełnili formalności związanych z legalizacją pobytu w Polsce i podjęli zatrudnienie, często nie wiedzą, jakie prawa im przysługują ani gdzie się zgłosić, gdy pracodawca je łamie. Poniżej wyjaśniamy, jak wygląda dochodzenie praw pracowniczych przez cudzoziemców - od wymogów formalnych po dostępne ścieżki prawne. Wymogi formalne zatrudnienia w Polsce Prawa pracownicze cudzoziemców w Polsce Dochodzenie praw pracowniczych cudzoziemca Wymogi formalne zatrudnienia w Polsce Cudzoziemcy w większości przypadków muszą najpierw uzyskać zezwolenie na pracę. Warunkiem jego otrzymania jest zalegalizowanie pobytu na terenie RP - niezbędna jest wiza lub zezwolenie na pobyt czasowy uprawniające do wykonywania pracy. O zezwolenie muszą starać się przede wszystkim obywatele państw spoza...

czytaj dalej

17 kwiecień

0 komentarze

Sticky

Obcokrajowcy w Polsce a podatki - co trzeba wiedzieć, jak uniknąć podwójnego opodatkowania?

autor Joanna Gąska

w kategorii Praca w Polsce, Prawo a praca, Własna firma

Cudzoziemcy legalnie przebywający lub pracujący w Polsce podlegają obowiązkom podatkowym: podatkowi dochodowemu od osób fizycznych lub prawnych, a często też podatkowi od czynności cywilnoprawnych. Poniżej wyjaśniamy, kiedy powstaje obowiązek rozliczenia, jak działa mechanizm podwójnego opodatkowania i jak go uniknąć. Kiedy obcokrajowców obowiązuje polski system podatkowy? Czym jest podwójne opodatkowanie i jak go uniknąć? Uzyskiwanie dochodu w Polsce przez cudzoziemców a płacenie podatków Kiedy obcokrajowców obowiązuje polski system podatkowy? Obowiązek podatkowy powstaje, gdy cudzoziemiec przebywa na terytorium RP dłużej niż 183 dni w roku podatkowym albo gdy Polska jest jego centrum interesów osobistych i gospodarczych. Warunki są niezależne od siebie: spełnienie jednego wystarczy, by podlegać nieograniczonemu...

czytaj dalej

17 kwiecień

0 komentarze

Sticky

Jak otworzyć oddział firmy zagranicznej w Polsce?

autor Joanna Gąska

w kategorii Legalizacja pobytu w Polsce, Praca w Polsce, Własna firma

Różnice między oddziałem a przedstawicielstwem Procedura rejestracji oddziału zagranicznego przedsiębiorstwa Wymogi i obowiązki zagranicznego przedsiębiorcy Firma zagraniczna, która chce działać w Polsce, nie musi rejestrować nowej spółki - może otworzyć oddział. Poniżej opis całego procesu: od wyboru formy prawnej, przez złożenie dokumentów do KRS, aż po obowiązki podatkowe i rachunkowe. Różnice między oddziałem a przedstawicielstwem Wybór formy przesądza o tym, co wolno robić na polskim rynku. Oddział prowadzi działalność gospodarczą w zakresie, w jakim działa przedsiębiorca zagraniczny, czyli dokładnie to, czym zajmuje się główna siedziba firmy. Zawiera umowy, obsługuje klientów, wystawia faktury i samodzielnie realizuje transakcje handlowe na terenie Polski. Przedstawicielstwo ogranicza się do reklamy i...

czytaj dalej

31 marzec

0 komentarze

Sticky

Pozwolenie na pracę w Polsce - od czego zacząć? Jak legalnie pracować w Polsce?

autor Tomasz Miśkiewicz

w kategorii Dokumenty, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca

Warunki legalnego zatrudnienia Definicja zezwolenia na pracę Kto może pracować bez zezwolenia Procedura uzyskania pozwolenia Cudzoziemiec może podjąć pracę w Polsce tylko na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (zlecenia bądź o dzieło) i pod warunkiem, że jego pobyt jest zgodny z przepisami: wymagana jest odpowiednia wiza lub zezwolenie na pobyt czasowy w celu pracy. Poniżej wyjaśniamy, kto może pracować bez dodatkowych formalności, jak wygląda procedura uzyskania zezwolenia i jakie dokumenty trzeba przygotować. Warunki legalnego zatrudnienia Cudzoziemiec nie może podjąć zatrudnienia, przebywając w Polsce na podstawie wizy turystycznej, humanitarnej, wydanej ze względu na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe. Wykluczone jest też zarobkowanie przy zezwoleniu na...

czytaj dalej