Napisz

biuro@lexadvena.com

Zadzwoń

795 952 432

Facebook

Linkedin

Search
Kontakt
logo
Kontakt
mobile logo
 

Praca w Polsce

Kancelaria Lex Advena > Praca w Polsce (Page 2)
18 luty
0 komentarze
Sticky

Jak wypełnić oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w 2022?

autor Hanna Tokarczak
w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce
wypełnianie oświadczenia

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi to uproszczona forma legalizacji zatrudnienia dostępna dla obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy. Po nowelizacji ustawy z 17 grudnia 2021 roku, obowiązującej od 29 stycznia 2022, maksymalny okres zatrudnienia na podstawie oświadczenia wydłużono z 6 do 24 miesięcy. Praca nie może mieć charakteru sezonowego, ta forma legalizacji obejmuje wyłącznie zatrudnienie o stabilnym charakterze. Wpis oświadczenia do ewidencji prowadzonej przez Powiatowy Urząd Pracy stanowi wystarczającą podstawę prawną do rozpoczęcia pracy, bez konieczności uzyskiwania dodatkowych zaświadczeń czy pozwoleń. Dane wymagane w formularzu Formularz musi jednoznacznie identyfikować strony stosunku pracy oraz warunki zatrudnienia. Dokument zawiera: dane podmiotu powierzającego...

czytaj dalej
18 luty
0 komentarze
Sticky

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi a obowiązki pracodawcy

autor Hanna Tokarczak
w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce
pozwolenie na pracę w Polsce

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi to procedura uproszczona, wymagająca złożenia do Powiatowego Urzędu Pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy wniosku wraz z załącznikami. Możliwość skorzystania z tej ścieżki ogranicza się do obywateli sześciu państw: Republiki Armenii Republiki Białorusi Republiki Gruzji Republiki Mołdawii Federacji Rosyjskiej Ukrainy Po wpisaniu oświadczenia do ewidencji cudzoziemiec nabywa prawo do legalnego wykonywania pracy w Polsce. Uproszczona procedura administracyjna nie zwalnia pracodawcy z obowiązków wynikających z prawa pracy i przepisów o pobycie cudzoziemców - odpowiada on za zgodność zatrudnienia z polskimi regulacjami na każdym etapie współpracy. Wymogi formalne po wpisie do ewidencji Powiadomienie urzędu o rozpoczęciu pracy Pracodawca wpisany do ewidencji musi pisemnie powiadomić Powiatowy...

czytaj dalej
18 luty
0 komentarze
Sticky

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi 2022 - zmiany w przepisach

autor Hanna Tokarczak
w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce
praca w Polsce dla cudzoziemca

29 stycznia 2022 roku weszła w życie nowelizacja ustawy, która zmodyfikowała warunki stosowania procedury uproszczonej - oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Poniżej opisujemy, co się zmieniło i co pozostało bez zmian. Najważniejsze modyfikacje w procedurze uproszczonej od 29 stycznia 2022 Legalne zatrudnienie cudzoziemca wymaga uzyskania zezwolenia na podjęcie przez niego pracy. Jednym ze sposobów jest złożenie przez pracodawcę oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, nazywanego procedurą uproszczoną ze względu na łatwą i szybką możliwość zalegalizowania zatrudnienia obcokrajowca w Polsce. Wydłużenie okresu obowiązywania wpisu w ewidencji Centralna zmiana to wydłużenie czasu, na jaki oświadczenia wpisywane są do ewidencji - z dotychczasowych 6 miesięcy do 24...

czytaj dalej
21 październik
0 komentarze
Sticky

Jakie konto bankowe wybrać dla cudzoziemca?

autor Kasandra Małolepsza
w kategorii Dokumenty, Praca w Polsce
mężczyzna przeglądający dokumenty

Konto w polskim banku dla cudzoziemca wymaga spełnienia warunków, które różnią się między instytucjami - niekiedy zasadniczo. Inaczej traktowane są osoby posiadające status rezydenta, inaczej obcokrajowcy bez takiego statusu. Problem leży nie w liczbie ofert, ale w rozproszeniu wymagań i braku jednolitych standardów między bankami. Oferta banków dla cudzoziemców Przeszkody napotykane przez cudzoziemców Przygotowanie do wizyty w oddziale Potrzebne zmiany ze strony instytucji Oferta banków dla cudzoziemców W Polsce kilkanaście banków prowadzi konta dla osób nieposiadających polskiego obywatelstwa, m.in. Bank Pocztowy, BOŚ Bank, Citi Handlowy, ING Bank Śląski, Bank Pekao oraz PKO Bank Polski. Wymagania dotyczące tożsamości różnią się jednak między instytucjami....

czytaj dalej
30 wrzesień
0 komentarze
Sticky

Doradca Klienta Indywidualnego a Biznesowego - zakres obowiązków

autor Robert Chmielewski
w kategorii Praca w Polsce
Doradca Klienta

Lista dostępnych artykułów dotyczy tematyki legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce, prawa imigracyjnego i spraw urzędowych. Artykuł, który przetwarzam, dotyczy zupełnie innej tematyki - obowiązków i zarobków doradców klienta indywidualnego i biznesowego. Jedyny tematyczny punkt styczny to istniejący już w tekście link do sporów w pracy, który pozostawiam bez zmian. Żaden z artykułów z listy nie pasuje tematycznie do treści o doradcach klienta, dlatego nie wstawiam dodatkowych linków wewnętrznych. Doradca klienta indywidualnego - co to za posada? Na czym polega praca doradcy klienta biznesowego? Doradca klienta indywidualnego a biznesowego - zarobki Gdzie szukać ofert pracy z klientem? Czym zajmuje się doradca...

czytaj dalej
31 lipiec
0 komentarze
Sticky

Problemy prawne w pracy z pracownikiem, jak rozwiązać spór z pracownikiem?

autor Michał Halkiewicz
w kategorii Praca w Polsce, Prawo a praca
Szef za biurkiem

Konflikty między pracodawcą a pracownikiem rzadko wybuchają nagle - zwykle narastają przez tygodnie, z drobnych nieporozumień, rozbieżnych interpretacji umowy lub napiętej atmosfery w zespole. Im wcześniej sięgnie się po wsparcie prawne, tym więcej opcji rozwiązania sporu pozostaje do wyboru: od negocjacji po reprezentację w sądzie. Źródła napięć między pracodawcą a zatrudnionym Spory w środowisku zawodowym wynikają z różnych przyczyn - od formalnych uchybień po napięcia interpersonalne. Do najczęstszych należą rozwiązanie stosunku pracy, spory zbiorowe, zwolnienia grupowe oraz utrata zaufania do pracownika. Niewywiązywanie się z zapisów umownych, długotrwałe nieobecności czy brak należytej staranności w wykonywaniu zadań regularnie trafiają na wokandę. Rozbieżności w interpretacji...

czytaj dalej
23 marzec
0 komentarze
Sticky

Koronawirus, zamknięte granice a karta tymczasowego pobytu, zatrudnienie w Polsce

autor Michał Halkiewicz
w kategorii Karta stałego pobytu, Legalizacja pobytu w Polsce, Praca w Polsce
Pieczątka na paszporcie

Pandemia koronawirusa uderzyła w cudzoziemców mieszkających w Polsce ze szczególną siłą. Zamykanie granic, zawieszanie pracy urzędów i wstrzymywanie środków transportu komplikowały legalizację pobytu i zatrudnienia. Osobom, którym kończyło się pozwolenie, brakowało jasnych informacji o tym, co powinny zrobić. Poniżej konkretne odpowiedzi na najważniejsze pytania. Dopełnianie formalności w warunkach epidemii Wykonywanie pracy w czasie pandemii Przedłużenie pobytu bez wizy Wyjazdy, wjazdy i przepisy szczególne Dopełnianie formalności w warunkach epidemii Złożenie wniosku o przedłużenie wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy wymaga dostarczenia dokumentów do urzędu, a większość urzędów zawiesiła w tym czasie obsługę osobistą. Wnioski można było wysyłać za pośrednictwem poczty, która funkcjonowała normalnie, choć godziny pracy placówek...

czytaj dalej
28 luty
0 komentarze
Sticky

Jak zatrudnić obcokrajowca, co trzeba zrobić, aby zatrudnić legalnie obcokrajowca?

autor Jeremi Zabierski
w kategorii Dokumenty, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce
pracownik na budowie

Formalności zależą od statusu prawnego cudzoziemca w Polsce oraz kraju, z którego pochodzi. Procedura zezwoleniowa, tryb uproszczony, oświadczenie o powierzeniu pracy czy całkowite zwolnienie z formalności - wybór ścieżki zależy od obywatelstwa, rodzaju umowy i miejsca siedziby pracodawcy. Procedura uzyskania zezwolenia na pracę Wniosek o zezwolenie na pracę składa się do wojewody właściwego dla siedziby lub miejsca zamieszkania pracodawcy. Zezwolenia nie wyda się, jeśli oferowane wynagrodzenie jest niższe niż zarobki pracowników na podobnych stanowiskach - to zabezpieczenie przed dumpingiem płacowym kosztem cudzoziemców. Przed decyzją wojewoda musi uzyskać od starosty informację o lokalnym rynku pracy. Starosta sprawdza rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy: jeśli figurują...

czytaj dalej
30 sierpień
0 komentarze
Sticky

Skrócenie deportacji, szybszy powrót pracownika z Ukrainy, Białorusi do pracodawcy z Polski

autor Michał Halkiewicz
w kategorii Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca
Składanie podpisu

Zobowiązanie cudzoziemca do powrotu Komu zostanie wydane zobowiązanie do powrotu Kiedy zobowiązanie nie zostanie wydane Na jaki czas zakaz ponownego wjazdu do Polski Jak cofnąć zakaz wjazdu do Polski Zobowiązanie do opuszczenia Polski i wynikający z niego zakaz ponownego wjazdu mogą trwać od 6 miesięcy do 5 lat, w zależności od charakteru naruszenia. Poniżej wskazujemy, kiedy organ wydaje taką decyzję, kto jest z niej wyłączony i jak skrócić okres zakazu, aby pracownik z Ukrainy czy Białorusi mógł szybciej wrócić do pracodawcy w Polsce. Podstawy prawne zobowiązania do opuszczenia terytorium Obowiązek opuszczenia Polski powstaje przed upływem okresu pobytu przyznanego na podstawie wizy Schengen lub wizy krajowej, a także...

czytaj dalej
31 lipiec
0 komentarze
Sticky

Zatrudnienie Ukraińca z kartą pobytu

autor Kamil Jaskółka
w kategorii Dokumenty, Pozwolenie na pracę w Polsce, Praca w Polsce, Prawo a praca
Pracownik budowlany

Forma zatrudnienia obywatela Ukrainy Karta pobytu i zezwolenie na pracę - podstawa legalnego zatrudnienia Oświadczenie o powierzeniu pracy - uproszczony model legalizacji Dokumenty składane przez pracodawcę - obowiązki formalne Zatrudnienie Ukraińca posiadającego kartę pobytu wymaga spełnienia dwóch niezależnych warunków: legalnego pobytu w Polsce oraz odrębnego tytułu do pracy - zezwolenia albo wpisanego do ewidencji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Pracodawca odpowiada za całość formalności: od uzyskania właściwego dokumentu po zgłoszenia do ZUS i urzędu pracy. Poniżej krok po kroku, jakie dokumenty są potrzebne i w jakiej kolejności je kompletować. Forma zatrudnienia obywatela Ukrainy Podstawowym warunkiem zatrudnienia jest posiadanie przez cudzoziemca dokumentu legalizującego pobyt w Polsce, najczęściej...

czytaj dalej
Translate »