Zadzwoń

795 952 432

Facebook

Linkedin

Search
 

autor: Hanna Tokarczak

Lex Advena, pomoc prawna dla obcokrajowców > artykuły autora Hanna Tokarczak (Page 2)

Obowiązek meldunkowy w Polsce a cudzoziemcy

obowiazek-meldunkowy-obcokrajowcow

Każda osoba mieszkająca na terenie Polski musi się zameldować, czyli zarejestrować swoje miejsce zamieszkania. Jak wygląda obowiązek meldunkowy w przypadku obcokrajowców? Jaki wniosek i gdzie muszą oni złożyć, aby się zameldować w Polsce? Czy zameldowanie jest równoznaczne z przyznaniem numeru PESEL dla obcokrajowca? Obowiązek meldunkowy cudzoziemców Kiedy obcokrajowcy muszą się zameldować? Jak zameldować się w Polsce? Zameldowanie a PESEL dla obcokrajowca Kara dla cudzoziemca bez zameldowania Obowiązek meldunkowy cudzoziemców Zgodnie z polskim prawem, każdy, kto mieszka na terenie RP, powinien się zameldować. Obowiązek meldunkowy dotyczy zarówno polskich obywateli, jak i cudzoziemców. W przypadku obcokrajowców, obowiązek ten polega na zameldowaniu się w miejscu...

czytaj dalej

Kiedy złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi?

oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców — charakterystyka dokumentu W Polsce pracuje coraz więcej osób spoza Unii Europejskiej. Pracownicy ci są cenieni i często poszukiwani przez polskich przedsiębiorców. Aby jednak mogli wykonywać pracę, potrzebne są różnego rodzaje zezwolenia. O legalizację pracy musi wystąpić pracodawca, natomiast legalizacja pobytu powinna zostać zainicjowana przez cudzoziemca. W Polsce najczęściej stosuje się pozwolenie na pracę typu A, które dotyczy pracowników chcących rozpocząć zatrudnienie w zakładzie mającym swoją siedzibę na terenie RP. Na takie zezwolenie czeka się do trzech miesięcy. Istnieją jednak pewne rozwiązania, które upraszczają procedurę zatrudnienia obcokrajowca — jednym z nich jest właśnie oświadczenie o powierzeniu wykonywania...

czytaj dalej

Kiedy starosta może odmówić wpisu oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi?

dokumenty

Wielu obcokrajowców szuka dzisiaj zatrudnienia w Polsce. I choć nasz rynek wciąż potrzebuje nowych fachowców, to procedury legalizujące pracę są dość skomplikowane. Bardzo ważnym dokumentem, bez którego nie obejdzie się cały proces zatrudnienia obcokrajowca, jest oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, które składa w odpowiednim urzędzie pracodawca. Na jakich zasadach odbywa się powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi Aby pracować w Polsce, potrzebne są specjalne dokumenty. Pozwolenie na pracę w Polsce wymagane jest w przypadku cudzoziemców spoza Unii Europejskiej, Szwajcarii i Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Najczęściej przyznawane jest zezwolenie na pracę typu A. Jeśli natomiast dany pracodawca chce zatrudnić obcokrajowca z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii,...

czytaj dalej

Jak wypełnić oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w 2022?

wypełnianie oświadczenia

Podstawowe informacje o oświadczeniu dotyczącym zatrudnienia cudzoziemca Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi stanowi uproszczoną formę legalizacji zatrudnienia pracowników z wybranych państw. Dokument ten umożliwia zatrudnienie obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy bez konieczności uzyskiwania standardowego zezwolenia na pracę. Po nowelizacji ustawy z 17 grudnia 2021 roku, która weszła w życie pod koniec stycznia 2022, maksymalny okres zatrudnienia na podstawie oświadczenia wydłużono z 6 do 24 miesięcy. Nadal obowiązuje jednak zastrzeżenie, że praca nie może mieć charakteru sezonowego — ta forma legalizacji jest przewidziana wyłącznie dla zatrudnienia o bardziej stabilnym charakterze. Wpis oświadczenia do ewidencji prowadzonej przez Powiatowy Urząd Pracy...

czytaj dalej

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi a obowiązki pracodawcy

pozwolenie na pracę w Polsce

Uproszczona procedura zatrudniania obcokrajowców Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi stanowi procedurę uproszczoną, która wymaga jedynie złożenia do Powiatowego Urzędu Pracy (właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy) stosownego wniosku wraz z niezbędnymi załącznikami. Możliwość skorzystania z tej ścieżki ogranicza się do obywateli sześciu państw: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej oraz Ukrainy. Po wpisaniu oświadczenia do ewidencji cudzoziemiec nabywa prawo do legalnego wykonywania pracy na terytorium Polski. Wymogi formalne po złożeniu oświadczenia Pracodawca, który wpisał oświadczenie do ewidencji, zobowiązany jest pisemnie powiadomić Powiatowy Urząd Pracy o tym, czy cudzoziemiec faktycznie podjął zatrudnienie. Na wypełnienie tego obowiązku ma 7 dni...

czytaj dalej

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi 2022 – zmiany w przepisach

praca w Polsce dla cudzoziemca

Prawo ewoluuje i zmienia się stale. Śledzenie nowelizacji wymaga czasu i zaangażowania, dlatego przygotowaliśmy zestawienie zmian w przepisach obowiązujących od 29 stycznia 2022 roku dotyczących procedury oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Zmiany w przepisach obowiązujące od stycznia 2022 Legalne zatrudnienie cudzoziemca wymaga zdobycia zezwolenia na podjęcie przez niego pracy. Jednym ze sposobów jest złożenie przez pracodawcę oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, nazywanego także procedurą uproszczoną ze względu na łatwą oraz szybką możliwość zalegalizowania zatrudnienia obcokrajowca w Rzeczypospolitej. 29 stycznia 2022 roku weszła w życie nowelizacja ustawy, która wprowadziła zmiany wpływające bezpośrednio na warunki zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia. Wydłużenie okresu obowiązywania wpisu w...

czytaj dalej
Translate »